GESUNDHEITSMANAGEMENT
Für einen zukünftigen Unternehmenserfolg sind gesunde und qualifizierte
Mitarbeiter Voraussetzung. Betriebliches Gesundheitsmanagement leistet einen
wichtigen Beitrag damit die Mitarbeiter nicht nur gesund bleiben, sondern auch
ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten ausbauen.
Unter Gesundheitsmanagement versteht man Arbeitsbedingungen zu schaffen damit
dem Einzelnen bewusst wird, was er im Betrieb und im Alltag zur Verbesserung der
eigenen Lebensqualität oder seiner Mitarbeiter beitragen kann. Außerdem sollen
vermeidbare Belastungen am Arbeitsplatz abgebaut und so Beeinträchtigungen und
Krankheit vorgebeugt werden.
Für den Unternehmer bedeutet Gesundheitsmanagement: geringere Krankheitskosten (es gibt bereits Projekte wo Mitarbeiter
reduzierte Krankenkassenbeiträge leisten wenn sie an einem
Projekt zur Gesundheitsförderung teilnehmen.)
Kostensenkung
motivierte Mitarbeiter / geringere Fehlerquote
gestärktes Betriebsklima / Teamfähigkeit
gesteigerte Produktivität
Da der Mitarbeiter am besten über seinen Arbeitsplatz Bescheid weis und wie sich
Arbeitsbelastungen reduzieren lassen, ist die Einbeziehung des Einzelnen
unabdingbar. Die Einbeziehung ist auch ein wesentlicher Motivationsfaktor und
damit auch besonders entscheidend für den dauerhaften Erfolg.
Für den Mitarbeiter bedeutet Gesundheitsmanagement:
- weniger Arbeitsbelastung
- verringerte gesundheitliche Belastungen
- gesteigertes Wohlbefinden
- besseres Betriebsklima und
- mehr Arbeitsfreude (Motivation)
"Durch gesundheitsfördernde Programm am Arbeitsplatz werden Fehlzeitenraten bis
zu 36 % gesenkt" FR 23.10.2004
Feng Shui setzt genau da an. Mit den Techniken des Feng Shui erkennen und
verbessern wir die Qualität von Energien, beseitigen Disharmonien und steigern
so die Vitalität der Räume sowie der Mitarbeiter. Dadurch wird ihr kreatives
Potenzial freigesetzt und ihre Produktivität verstärkt.
Bitte setzen Sie sich mit mir Verbindung Tel. 02845/290327. Vielen Dank.